Sfinalizowaliśmy dziś 1. etap prac nad układem zbiorowym dla kadry administracji i obsługi gdyńskich placówek oświatowych.
Realne wyłączenie premii z wynagrodzenia minimalnego, co przywraca jej motywującą funkcję. To uzgodnienia z zakończonego 1. etapu rozmów strony społecznej z organem prowadzącym. Konstruktywne i efektywne prace nad kolejnymi zapisami Ponadzakładowego Układu Zbiorowego trwają. Szczegóły podamy jutro. Podwyżka z wyrównaniem od stycznia 2025.
| Kategoria zaszeregowania | Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego (w zł) z Rozporządzenia | Zmiana wynagrodzenia zasadniczego (w zł) 01.01.2025 r. |
| I | 4000,00 | 4671,00 |
| II | 4050,00 | 4721,00 |
| III | 4100,00 | 4770,00 |
| IV | 4150,00 | 4816,00 |
| V | 4200,00 | 4874,00 |
| VI | 4250,00 | 4921,00 |
| VII | 4300,00 | 4979,00 |
| VIII | 4350,00 | 5065,00 |
| IX | 4400,00 | 5460,00 |
| X | 4500,00 | 5574,00 |
| XI | 4600,00 | 5716,00 |
| XIII | 4800,00 | 6333,00 |
| XV | 5000,00 | 6500,00 |